Demand for Workers Fell in June to Lowest Level in Nine Months

Demand for Workers Fell in June to Lowest Level in Nine Months

Les offres d’emploi aux États-Unis ont chuté en juin à leur plus bas niveau en neuf mois et les embauches ont ralenti, signes supplémentaires d’un ralentissement du marché du travail.

Le département du Travail a déclaré mardi qu’il y avait 10,7 millions d’offres d’emploi corrigées des variations saisonnières en juin, contre 11,3 millions en mai. C’était le niveau le plus bas depuis septembre.

Le nombre de fois où les travailleurs ont quitté leur emploi est tombé à 4,2 millions contre 4,3 millions le mois précédent, prolongeant une période de rotation inhabituellement élevée des emplois qui a commencé au début de 2021. Les mises à pied et les licenciements sont tombés à 1,3 million en juin contre 1,4 million le mois précédent. . L’embauche a légèrement ralenti à 6,4 millions, contre 6,5 millions en mai.

“Les offres d’emploi ont ralenti”, a déclaré Nick Bunker, économiste au site d’emploi Indeed. « Il y a encore beaucoup d’opportunités pour les demandeurs d’emploi en ce moment. Nous ne voyons tout simplement aucune autre hausse ou augmentation de ces opportunités.”

Malgré la baisse, le nombre total de postes vacants est resté bien supérieur au nombre de personnes au chômage mais à la recherche d’un emploi, que le Département du travail a estimé à 5,9 millions en juin.

Le marché du travail montre d’autres signes de ralentissement. Les embauches ont diminué en juin par rapport aux totaux les plus élevés du début de l’année, et les économistes estiment que les employeurs ont encore reculé pour pourvoir des emplois en juillet. Le département du Travail publiera les chiffres du chômage vendredi à 8h30 HE. Les inscriptions initiales au chômage, un indicateur des licenciements, ont atteint en juillet leur plus haut niveau depuis novembre et devraient avoir légèrement augmenté la semaine dernière.

Alors que le marché du travail s’affaiblit, les travailleurs sont susceptibles de conserver leur emploi craignant la récession et les licenciements, a déclaré Dante DeAntonio, économiste chez Moody’s Analytics.

L’économie américaine s’est contractée au cours des deux premiers trimestres de l’année, a déclaré le département du Commerce la semaine dernière. Une récession est généralement définie comme deux trimestres consécutifs de produit intérieur brut négatif, mais le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a déclaré que les États-Unis ne sont pas en récession.

M. Powell a souligné que le marché du travail était une source de force pour les États-Unis : “2,7 millions de personnes embauchées au premier semestre, cela n’a pas de sens que l’économie soit en récession”, a-t-il déclaré la semaine dernière après la dernière réunion politique de la Fed.

Les salaires et les avantages sociaux des travailleurs ont augmenté rapidement cette année, reflétant le déséquilibre des emplois et des travailleurs disponibles. Les salaires et avantages sociaux ont augmenté de 5,1% au deuxième trimestre par rapport à la même période un an plus tôt, a annoncé vendredi le département du Travail. Il s’agit du taux d’augmentation le plus rapide jamais enregistré depuis 2001.

“La concurrence pour les travailleurs reste féroce car les employeurs doivent continuer à augmenter les salaires des nouvelles recrues”, a déclaré Bunker. “Ces statistiques brûlantes sur la croissance des salaires peuvent s’estomper à court terme, mais il y a un long chemin pour qu’elles chutent.”

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Nicole Marquis, PDG du restaurant à base de plantes HipCityVeg, a déclaré que la société basée à Philadelphie embauche toujours.

«Fin 2021, HipCityVeg, qui s’étend sur 10 sites en Pennsylvanie, New York et Washington, DC, a embauché un recruteur à temps plein qui a travaillé pour l’entreprise pendant moins de six mois lorsque l’entreprise ouvrait de nouveaux sites. Mais maintenant, le poste n’est plus nécessaire », a déclaré Mme Marquis.

HipCityVeg compte environ 20 à 30 postes vacants et cherche actuellement à pourvoir des postes de caissier et de cuisinier, entre autres. “Nous sommes définitivement en expansion”, a-t-il déclaré. “Nous embauchons plus que jamais.”

Au milieu d’une séquence record d’embauches aux États-Unis, les économistes surveillent les signes d’un éventuel revirement. Anna Hirtenstein du WSJ explique comment la hausse des taux d’intérêt, l’inflation élevée, les ventes massives sur le marché et les risques de récession entravent la croissance de la main-d’œuvre américaine. Photo : Olivier Douliery/AFP

Headspace Health, une entreprise de santé numérique comptant plus de 1 000 employés, prévoit d’embaucher au moins 150 employés d’ici la fin de l’année.

Lorsque la pandémie de Covid-19 a frappé au début de 2020, il y avait un “besoin en flèche pour la santé mentale”, a déclaré Russell Glass, directeur général de l’entreprise. “Nous sommes dans une entreprise qui est contracyclique”, a-t-il déclaré.

Glass a déclaré que la société avait conclu que les licenciements n’avaient aucun sens. « Nous allons continuer à investir dans l’embauche car nous constatons un besoin massif et continu. Nous pensons que la demande augmentera, le cas échéant, au cours d’une période comme celle-ci.”

écrire à Rina Torchinsky à rina.torchinsky@wsj.com

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